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新聞網訊 9月23日下午，青島大學就業實習“雙百”基地授牌啟動儀式暨2022屆“我們來了”名企聯合招聘會在青島大學浮山校區博文樓前廣場成功舉行。海爾、海信、豪邁集團、魯南制藥集團、上海醫藥集團國風藥業、賽輪集團、軟控股份、杰瑞集團、比德文集團、酷特智能等10家在大學生就業方面與學校有著長期深度合作的優質單位參加啟動儀式。根據疫情防控要求，本次名企聯合招聘會共組織邀請了青島啤酒、普華永道、歌爾股份、北汽新能源、臨工、特銳德特來電、富海集團、力諾瑞特以及參與雙百基地深度校企合作的10家名企在內共48家單位參會，提供優質就業崗位8600余個。

學生工作處處長解濤代表學校向前來參加活動的領導、嘉賓、老師和學生代表致歡迎辭。

解濤在致辭中首先感謝各位企業領導多年來對青島大學就業工作的大力支持，并介紹2022屆畢業生生源基本情況。他指出根據教育部高校供需對接就業育人指導思路，結合省教育廳的相關要求和我校實際情況，為豐富創新我校就業工作與生涯規劃指導的內涵與實踐，發揮二級學院就業育人主體作用、主動對接市場與用人單位，提供平臺型支持，促進院企創新型產學研合作，促進2022屆畢業生更加精準、更加充分和更高質量就業，我校組織舉辦本次就業實習“雙百”基地暨就業育人百日行啟動活動。

就業實習“雙百”基地，就是百家優質就業基地和百家創新實習實訓基地。由學校搭建“雙百”基地平臺，二級學院和企業精準對接、密切合作。通過名企大咖職業生涯規劃論壇、企業開放日名企游學、HR下午茶等學生喜聞樂見的社會實踐實習活動，使學生的生涯發展教育自入校初始貫穿至整個在校期間，從而使學生養成積極的就業觀和行動力。用人單位通過“雙百”基地就業育人百日行的系列活動，增強雇主品牌的傳播，前置校園招聘活動，提前招聘到優秀畢業生。學院則通過平臺建設與推動，更好地完成就業工作目標，達到生涯規劃全程化、分類指導科學化、實習實踐常態化、市場配置精準化、就業隊伍全員化“五化”要求，切實解決畢業生缺崗位、缺主動、缺技巧、缺能力的四個欠缺點，形成多方合作聯動、螺旋上升循環的長效機制，實現學校、學院、企業、學生多方共贏新發展，構建起“就業育人”新格局。

學生工作處副處長周偉為10家雙百基地企業代表負責人頒發青島大學學生就業中心特聘生涯規劃與就業指導導師聘書。學生就業中心主任朱青文為高校創就業聯盟執行理事長滕秀山頒發了青島大學就業實習“雙百”基地運營主任聘書。

“雙百”基地單位，分別與電子信息學院、電氣工程學院、機電工程學院、醫學部、藥學院、商學院、自動化學院、紡織服裝學院等8個二級學院進行合作簽約。共同發布青島大學“雙百”基地就業育人百日行活動。

啟動儀式前，學校還開展了《青島大學名企大咖職業生涯規劃論壇》活動，特別邀請海爾智家招聘總監曲妍分享《職業規劃，從“完美”職業選擇開始》，豪邁集團人力資源部長杜平分享《 擇業就業，職業生涯第一步》，魯南制藥集團招聘總監宋祥云《認識自我，開啟職業生涯規劃》三個主題內容。

啟動儀式后，參加儀式的領導嘉賓走訪了名企聯合招聘會會場，與參加招聘會的單位和學生進行親切的交流。

此次活動標志著我校就業工作進入到一個新的發展階段，預示著校企雙方協同育人、產教融合新階段的開啟。就業育人，攜手共贏！學校今后將通過就業實習“雙百”基地平臺和就業育人百日行活動，與各用人單位攜手探索，共同努力，持續推動校地、校企聯動，深化就業育人實踐合作；持續提升畢業生社會適應能力與就業行動力；持續為國家、為社會培養輸送符合需求的優秀人才。